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金东区司法局“一二三”步走强化民营企业矛盾纠纷化解

发布日期: 2019-05-15 来源: 中国金华门户网站 作者: 市司法局 字号:[ ]

  金东区积极发展民营企业调解组织,做好民营企业矛盾纠纷化解工作,充分发挥了人民调解“第一道防线”作用,有效为民营经济发展保驾护航。

  一、织密“一张网络”,推动调解组织“全面覆盖”。着眼提高民营企业调解组织覆盖率,制定三年规划,积极发展园区型、商会型、协会型、市场型、企业型调解组织,通过三年“三步走”,构建全覆盖、多层次、宽领域的调解组织架构。规划启动以来,已完成1个园区、1个行业协会、3个商会和38家大型企业调解组织的规范完善,如江东工业园区调委会、孝顺乡镇商会调委会、金东区高危行业协会调委会、浙中建材市场调委会、开尔新材股份有限公司调委会,计划2021年实现民营企业调解组织全覆盖。

  二、细化“两项标准”,确保涉企调解“规范运行”。明确民营企业调解组织的软硬件建设和人员配备标准,确保调解组织工作开展有场地、纠纷化解有力量。在软硬件建设上,严格实行“五有六统一”标准,即:有场所、有标牌、有印章、有薄册、有档案“五有”和名称、印章、标识、徽章、程序、文书“六统一”,规范调解组织硬件建设。去年以来,在全区326家规上企业摆放公共法律服务引导牌,积极引导涉企纠纷当事人优先选择人民调解方式解决矛盾纠纷。在人员配备上,每家规上企业定位1名联络员,由调委会成员担任,未成立调委会的吸纳红色网格员为联络员。

  三、实现“三级联动”,促进矛盾纠纷“合力化解”。建立司法所、村(社区)和企业“三级联络机制”,确定专人担任联络员,及时报送矛盾隐患排查情况,乡镇(街道)专职调解员、农村法律顾问入驻企办微信群,及时解答企业难题、解决涉企纠纷。同时积极发挥法律维权服务团作用,深入企业开展“三服务”活动。今年以来,先后走访了15家企业,提出法律意见建议24条,提供法律咨询90余人次,开展法治讲座5场次,发放宣传资料1500余份。在发挥多层次调解组织作用的基础上,强化与法院、工商联、劳动仲裁等部门之间的联调联动,整合职能优势,合力化解民营企业纠纷。今年以来,民营企业调解组织成功调处矛盾纠纷67起。



 
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